A l’empara de la Llei Orgànica 11/1985, de 2 d’agost de llibertat sindical, es constitueix sindicat sindical denominada Sindicat UNIÓ DE COMANDAMENTS POLICIALS, subjecta a les disposicions que s’estableixen en aquests estatuts i dotada de la capacitat jurídica i de la capacitat d’obrar necessària per a la realització dels seus fins.
El contingut d’aquests estatuts obliga a tots els afiliats de l’esment sindicat.
El sindicat és una organització que té el seu àmbit d’actuació a Catalunya, sense ànim de lucre, i que respon als principis democràtics en la seva organització i el seu funcionament, garantint l’autonomia de les persones físiques que la constitueixin sense perjudici del caràcter vinculant que tenen els acords vàlidament adoptats pels òrgans de govern del sindicat en les matèries que afectin aquesta i afectin l’interès comú dels seus afiliats.
El sindicat integrarà, als Caps i comandaments Policials, de les policies locals, Mossos i cossos similars, de qualsevol denominació, que estiguin amb actiu, amb situació de serveis especials, etc.
El sindicat es constitueix per temps indefinit, i la seva dissolució es portarà a terme de conformitat amb les lleis vigents i els preceptes continguts en aquests estatuts.
El sindicat estableix el seu domicili social a L’Avinguda Ramon i Cajal, 64 4.c de Tarragona, sense perjudici que els seus òrgans de govern puguin acordar en qualsevol moment el canvi de domicili i també establir-ne les delegacions i les representacions que consideri més adients per a la consecució dels seus fins, supòsit en el qual, es procedirà a comunicar l’esmentat canvi de domicili a la corresponent oficina pública de registre d’ estatuts.
Constitueixen els fins del sindicat:
Podran ser membres del sindicat les persones que prestin els seus serveis dins l’àmbit territorial d’aquesta, en règim estatutari, i que reuneixin les condicions professionals a què es refereix l’article 2, amb l’única condició de complir aquests estatuts.
L’afiliació al sindicat serà voluntària pel peticionari i obligatòria per l’organització si el peticionari reuneix el requisits exigits per la normativa legal vigent i els presents estatuts, i, en qualsevol moment, els seus membres podran deixar de ser-ho, sempre que ho notifiquin per escrit a la Comissió executiva amb una antelació de 10 dies a la data de la baixa.
La sol·licitud d’ afiliació es presentarà escrita i signada davant la Secretaria del sindicat, la qual s’encarregarà de realitzar-ne la seva tramitació si l’interessat reuneix els requisits establerts en aquests estatuts.
El peticionari serà membre de ple dret una vegada admesa la seva sol·licitud i gaudirà des d’aquest moment de tots els drets i els serveis del sindicat, adquirint el compromís d’assumir tots els deures assenyalats en els estatuts.
La presidència portarà un llibre de Registre General d’afiliats amb les dades d’altes i baixes definitives i serà qui en última instància decidirà, amb un estudi previ, l’alta definitiva, i podrà consultar al respecte, amb qualsevol altre òrgan o membre del sindicat que consideri convenient.
Si en el termini de tres mesos des de la seva recepció, l’alta no es anul·lada es donarà per definitiva.
L’afiliació al sindicat comporta inherent el pagament de la quota que fixi ‘Assemblea General a proposta de la Comissió executiva, de conformitat amb aquests estatuts.
L’esmentada quota s’aplicarà per igual a tots els membres de sindicat.
La Comissió executiva del sindicat podrà donar de baixa els seus membres, prèvia incoació d’expedient sancionador en els supòsits que així procedeixi, per alguna de les causes següents:
Els afiliats que es trobin en algunes de les causes referides a l’article 11, exceptuant l’apartat a), tindran dret a ser escoltats i a exercir la pròpia defensa en l’expedient obert per la Comissió d’expedients, la qual decidirà la sanció que cal imposar de conformitat amb la normativa reglamentària prèviament establerta a l’efecte.
Les sancions dictades per la Comissió d’expedients contra càrrecs electes hauran de ser avalades pel mateix òrgan on foren elegits, sense aquest requisit previ, els càrrecs electes no podran ser cessats en les seves funcions, llevat que el cessament sigui a petició pròpia (Dimissió).
En el supòsit d’expedients considerats com a molt greus, que puguin afectar la integritat de sindicat, o per fets presumptament delictius, tant de caràcter intern com extern, serà la Comissió d’expedients qui podrà acordar la suspensió provisional dels càrrecs electes, sense el requisit de referèndum de l’òrgan pel qual foren elegits.
Els afiliats al sindicat tenen dret a:
Els afiliats al sindicat tenen el deure de:
Són els òrgans de govern del sindicat l’ Assemblea General. La Comissió executiva i la Presidència, i ostentaran la representació, la gestió i l’administració de l’entitat. Les persones que regiran sindicat seran elegides en tots els seus graus mitjançant sufragi lliure, directe i secret.
L’Assemblea General està constituïda per tots els afiliats de ple dret que hagin satisfet les quotes establertes reglamentàriament, i cada membre tindrà dret a un sol vot.
L’ Assemblea General, vàlidament constituïda, és l’òrgan sobirà del sindicat i els acords que s’adoptin, de conformitat amb els estatuts, són obligatoris per a tots els seus afiliats.
Les assemblees generals podran ser ordinàries i extraordinàries. L’ Assemblea General ordinària es reunirà almenys una vegada a l’any, dintre dels dos primers mesos, per aprovar el pla general d’actuació del sindicat, examinar la gestió de la Comissió executiva i aprovar, si s’escau, els pressupostos anyals d’ingressos i despeses, i també l’estat de comptes corresponent a l’any anterior i, si procedeix estatutàriament, per elegir la Comissió executiva del sindicat.
L’Assemblea General es reunirà en sessió extraordinària quan ho decideixi la Presidència, la Comissió executiva o ho sol·liciti la tercera part dels afiliats mitjançant escrit dirigit a la Presidència.
Les assemblees generals ordinàries i extraordinàries seran convocades pel president del sindicat, d’acord amb la Comissió executiva, mitjançant notificació personal i escrita dirigida a tots els seus afiliats.
A la convocatòria, que es farà amb una antelació mínima de quinze dies naturals a la data assenyalada per a les assemblees ordinàries i de set per a les extraordinàries, haurà de constar-hi l’ordre del dia, que inclourà el lloc, la data i l’hora que tindrà lloc l’assemblea i els assumptes que s’hagin de tractar a proposta de la Comissió executiva. També pot consignar-se, si s’escau, la data i l’hora que tindrà lloc la reunió en segona convocatòria.
La Comissió executiva, en l’apartat de proloqui / torn obert de paraules, recollirà totes les propostes que formulin els afiliats mitjançant petició escrita tres dies abans de la data de l’assemblea.
Igualment, per raons d’urgència, podran debatre’s qüestions plantejades durant l’Assemblea General, si així ho decideix com a mínim la tercera part dels assistents.
L’Assemblea General quedarà vàlidament constituïda, en primera convocatòria, quan hi concorrin la meitat més un dels membres afiliats i, en segona convocatòria quan ho decideixin dos terços dels membres assistents.
La presidència de totes les assemblees generals correspon al president del sindicat i a tots els vocals. Hi actuarà com a secretari el mateix de la Comissió executiva.
Els acords que adopti l’Assemblea General seran presos per majoria simple (la meitat més un dels assistents), llevat dels casos de modificació d’estatuts, fusió o dissolució, en que caldrà una majoria reforçada segons lo disposat en el Títol V, i en el exercici d’accions judicials i/o front a les Administracions Públiques, en que caldrà majoria absoluta.
Cada afiliat que estigui al corrent de pagament de les seves quotes té dret a un vot.
Són funcions i competències de l’Assemblea General :
De totes les reunions se n’estendrà un acta que reflectirà els acords adoptats. Les actes constaran en un llibre de registre destinat a aquest efecte, i aniran signades pel president i el secretari del sindicat. Les actes s’aprovaran en la mateixa o en la següent sessió, podent no obstant emetre el secretari certificacions sobre els acords específics que s’
s’hagin adoptat, sense perjudici de la ulterior aprovació de l’acta. En les certificacions d’acords adoptats emeses amb anterioritat a l’aprovació de l’acta es farà constar expressament tal circumstància.
La Comissió executiva és l’òrgan col·legiat encarregat de la gestió, la representació i l’administració del sindicat, i ha de ser designada i revocada per l’Assemblea General ordinària, d’entre els seus membres, mitjançant sufragi lliure, directe i secret. La Comissió executiva estarà integrada per un mínim de cinc i un màxim d’onze membres, i estarà formada per la Presidència (4 persones) i el nombre de vocals necessari per completar-ne la composició, elegits tots per un període d’un any, encara que poden ser objecte de reelecció. Els càrrecs que composen la Comissió executiva seran gratuïts.
La Comissió executiva es reunirà en sessió ordinària almenys una vegada cada trimestre. També es reunirà, en sessió extraordinària, en els casos en que ho sol·liciti la majoria (meitat més un) dels seus components, o ho decideixi el president per pròpia iniciativa, atesa la importància dels assumptes a tractar. El president de la Comissió executiva, que ho serà també del sindicat, convocarà els seus membres, sempre que sigui possible, amb vuit dies naturals d’antelació a la data fixada per a la reunió, i trametrà la convocatòria corresponent, que inclourà l’ordre del dia dels assumptes que s’han de tractar. Per raons d’urgència es podran tractar assumptes que no hi constin.
La Comissió executiva es considerarà vàlidament constituïda quan concorrin a la reunió la meitat més un dels seus membres i hi estiguin presents el president i el secretari o qui els substitueixi. Per l’adopció dels acords, es requerirà el vot favorable de la meitat més un dels membres assistents de la Comissió executiva. Les discussions i els acords de les sessions, tant ordinàries com extraordinàries, de la Comissió executiva, constaran en actes que, signades pel president i el secretari, es transcriuran al llibre d’actes corresponent.
Les funcions i les facultats de la Comissió executiva són:
En casos de màxima urgència, haurà d’adoptar decisions sobre assumptes que correspondrien a l’Assemblea General, i donar-ne compte a aquesta a la primera sessió que tingui lloc.
La Presidència és l’òrgan col·legiat de direcció reduït del sindicat. A ella li correspon preparar les reunions de la Comissió executiva i desenvolupar els acords adoptats per aquesta, sense perjudici de les responsabilitats que puguin tenir els membres de la Comissió executiva.
La Presidència té, igualment, la responsabilitat de donar resposta immediata a tots aquells assumptes imprevistos i urgents que sorgeixin i que no hagin estat tractats per la Comissió executiva.
La Presidència estarà formada pel president, 1 Secretari General, 1 Secretari d’organització, secretari, tresorer i 2 vocals i es reunirà com a mínim una vegada al mes.
El president i el secretari general de sindicat son els càrrecs de major rang del sindicat. A ells corresponen la representació de la mateixa davant els òrgans públics i terceres persones, i ha d’actuar davant d’elles en nom del sindicat, d’acord amb la Comissió executiva. Serà elegit i revocat en el seu mandat per l’Assemblea General mitjançant sufragi lliure i secret.
Les funcions i atribucions del president i compartides amb el Secretari General, són les següents:
En els supòsits de vacant, absència o malaltia del President, aquest serà substituït pel el Secretari General, el qual en el termini màxim de tres dies assumirà de ple dret el govern del sindicat fins que el President es reintegri en el seu càrrec o, en el cas de no fer-ho, fins que es convoquin noves eleccions generals conforme amb el que s’estableix en aquests estatuts.
Són funcions dels Secretari General coadjuvar amb el president en el desenvolupament de les tasques i funcions que estimi convenients, a la Comissió executiva i la Presidència, encara que mai es podrà delegar en ell la responsabilitat que és pròpia del president del sindicat.
Són funcions i atribucions del secretari:
El tresorer s’encarregarà de la comptabilitat del sindicat. Anotarà i portarà el compte de ingressos i de les despeses i intervindrà en totes les operacions d’ordre econòmic.
Recaptarà i custodiarà els fons que pertanyin al sindicat i donarà compliment a les ordres de pagament que expedeixi el president, sense perjudici de les delegacions que sota la seva responsabilitat, acordi aquest.
El tresorer formalitzarà el pressupost anyal d’ingressos i despeses, i també l’estat de comptes de l’any anterior, que hauran de ser presentats a la Comissió executiva perquè aquesta, al seu torn, els sotmeti a l’Assemblea General.
Cadascun dels components de la Presidència, i de la Comissió executiva, conjuntament o individualment, estaran subjectes a una possible moció de censura en el desenvolupament de les seves funcions.
La moció de censura haurà d’ésser presentada per, almenys un terç dels membres del sindicat, i aprovada per majoria absoluta d’aquesta, reunida en sessió extraordinària.
Si el sindicat adopta una moció de censura, cadascun dels components de la presidència i/o de la Comissió executiva, conjuntament o individualment, segons quins hagin estat subjectes a ella, presentaran la seva dimissió, procedint-se a l’elecció dels càrrecs vacants en el termini màxim d’un mes.
Els recursos financers del sindicat estaran integrats per:
Cada exercici econòmic, s’haurà de revisar i adequar el pressupost ordinari d’ingressos i despeses, amb subjecció a les normes contingudes en aquests estatuts.
La Comissió executiva determinarà les normes per a l’administració i comptabilitat. L’ordenador de pagaments és el president del sindicat.
El tresorer intervindrà tots els documents de cobraments i pagaments, supervisarà la comptabilitat, tindrà cura de la conservació de tots els fons en la forma que disposi la Comissió executiva i signarà tots els documents del pagaments i cobraments.
Els afiliats podran conèixer, en qualsevol moment, tota la documentació del sindicat relativa a la seva situació econòmica, amb sol·licitud prèvia adreçada al tresorer.
Els recursos econòmics del sindicat, i el seu patrimoni, es destinaran al compliment de les seves finalitats.
Aquests estatuts podran ser modificats, en virtut d’acord de l’Assemblea General, amb el vot favorable dels dos terços dels afiliats.
El projecte de modificació haurà de ser proposat, almenys, per la quarta part dels afiliats o per la Comissió executiva, i serà tramès a tots els membres del sindicat amb una antelació mínima de vint dies naturals.
Igual procediment haurà de seguir-se per a la fusió amb altres sindicat anàlogues.
El Sindicat es dissoldrà quan ho acordi l’Assemblea General amb el vot favorable de les tres quartes parts dels afiliats.
Per a la proposta de dissolució del sindicat es tindrà en compte el mateix procediment establert per als supòsits de projectes de modificació d’estatuts.
En l’acord de dissolució s’establirà la destinació que hagi de donar-se als béns, drets, instal·lacions i serveis de sindicat que poguessin quedar després d’atendre les obligacions pendents.
a les xarxes (segueix-nos)
